为稳定巩固学院师资队伍建设，学院人事处精心组织，秉承“公平、公开、公正”的原则，于近日顺利组织了行政管理和实验人员的招考工作。

本次行政管理和实验人员招聘工作是新学期的第二场，人事处组织相关人员通过线上线下相结合的方式，组织招聘。截止至报名时间，共收到简历300余份。经过前期个人简历筛选、资格审查，共有160多名应聘者进入笔试和面试。

3月27日上午，160名应聘人员应聘者集中财经学院102教室，人事处负责人介绍了招聘流程，指派专人做好现场服务工作。应聘考试分为笔试与面试两个环节，笔试考查应聘者对岗位工作认知度和应具备的职业素质能力及应聘者的写作能力，限时60分钟；面试按照抽签顺序依次进场作答，限时8分钟，评委依据“语言表述、分析能力、临场反应、举止仪表”等标准打分，成绩按面试70%+笔试30%计入总成绩，最终确定录用人员。学院监察审计室监督了应聘全过程，整个招聘过程时间紧凑，高效有序。

本次招聘考核工作公开透明、节奏紧凑、认真严谨，为我院新学期的招聘组织工作开好局，起好步，也推动了新一轮招聘工作朝着高质量步伐迈进。