为深化产教融合协同育人机制，2025年4月至5月期间，浙江东方职业技术学院智慧康养学院智慧健康养老服务与管理教研室老师开展“访企拓岗促就业”专项行动，旨在精准对接行业需求，拓宽学生就业渠道，助力养老服务行业高质量发展。

精准走访，深化校企合作

4月至5月期间，浙江东方职业技术学院智慧康养学院教研室主任刘思源、实习指导教师崔志文、张娜、卢若若、吴如如专程走访温州现代金竹康养有限公司，实地考察企业运营模式，探望智慧健康养老服务与管理专业在岗实习生，并围绕校企协同育人展开深度交流。

“这份工作让我真正理解了生命关怀的温度。”走访期间，实习生向老师们展示了自己设计的个性化护理档案，指导老师们针对实习生的职业规划提出建议，刘思源主任则通过行业大数据分析，解读智慧康养产业的“银发经济”新机遇：“未来五年，具备智慧养老系统操作能力的护理管理人才需求将增长200%。”并叮嘱学子要“在服务中学习，在实践中成长”。

深入一线，关怀实习生成长

4月至5月期间，智慧健康养老服务与管理专业实习指导老师林思思、吴如如分别走访苍南灵溪李孝飘中医诊所、温州颐影健诊医院有限公司、浙江倾听流体设备有限公司等实习单位。走访期间，指导老师每到一处，她们都受到了实习单位负责人的热情接待，并详细了解了实习生们的工作环境、岗位职责及日常表现。

此次走访是智慧康养学院"访企拓岗促就业"专项行动的缩影。学院将持续搭建校企对话平台，通过"双导师制"护航学生职业发展，为健康中国战略输送更多"懂技术、有温度、善创新"的康养新锐。