1月18日上午，由我院主办、温州市现代养老产业发展有限公司和绿城养老服务集团有限公司协办的长三角养老服务机构监管交流会暨社会养老自我约束机制研讨会在温州成功举办。来自长三角地区的政府、高校、协会、企业代表，共同交流和探讨了养老服务机构监管和社会养老自我约束机制方面内容。

根据疫情防控要求，本次会议精简流程、缩短时间、严控规模，创新会议形式，采取了线上线下相结合的形式，其中丽水市政协提案委主任熊佩飞，浙江省老年服务业协会副秘书长杨立江，浙江东方职业技术学院党委委员、副院长刘杰，温州市民政局养老服务处处长朱智奇，浙江树人大学现代服务学院院长朱红缨，上海亲和源企业管理咨询有限公司总经理杨永鹏等15人参加了本次线下会议，来自江苏、安徽、上海及其他地区约100人参加了线上讨论。

会议分为长三角养老服务机构监管交流会和社会养老自我约束机制研讨会两个阶段。第一阶段的长三角养老服务机构监管交流会上，熊佩飞主任、杨立江副秘书长、朱红缨院长、杨永鹏总经理风别从政府、协会、高校和企业角度，分别以《社会养老基层实践的问题思考》、《康养型养老机构的运营和管理的思考》、《关于社会养老监管的思考》和《会员制—养老》为题做了观点分享。第二阶段社会养老自我约束机制研讨会上朱智奇处长就养老服务企业如何规范企业自身行为，切实保护老年人各项权益，提升老年人幸福感、安全感做了交流。其他与会嘉宾就特定议题发表了书面意见。

最后，刘杰副院长对本次交流会和研讨会做了总结发言。他首先感谢了各位现场和通过线上分享观点的领导和专家对本次活动对本次活动的大力支持。同时，他对本次会议的背景做了补充说明，他指出学院目前在金竹校区着力打造“医养教”示范基地，希望能够打造成为浙江省一流、全国领先的养老、医疗、教育的综合体，探索可持续发展、可复制养老模式。他指出对于养老机构的监管要明确主体、丰富内涵、全程监管；对于社会养老而言，要想建立长效的自我约束机制，必须牢牢把握自制、自控、自律三个维度，构建全方位、多层次、立体化的约束格局。

近年来，由我院刘杰副院长作为学科带头人，在养老、家政等民生福祉事业和人才培养领域，在服务民生、服务地方、服务社会中，脚踏实地、潜心钻研、锐意进取，取得了全国技能大赛一等奖、长三角养老行业人才培养与发展论坛论文一等奖、浙江省特色专业等丰硕成果。