12月23日，智慧康养学院（健康医学院）于滨海校区行政楼2楼学术报告厅召开了高水平专业群建设工作推进会暨教研室主任换届会议。会议由学院党总支书记、副院长金晶主持，学院全体教职工参加会议。

会议伊始，举行了新教师入职仪式，金晶书记向与会人员介绍了新教师的基本情况，并代表学院对全体新教师表示热烈的欢迎与殷切希望。金晶书记与杨水华副院长为新教师赠送入职礼。

随后，举行了教研室主任卸任仪式与聘任仪式，金晶书记对原教研室主任工作期间所取得的各项工作成就给予了高度肯定，对他们的辛勤付出表示了诚挚的感谢。重点强调了教研室主任对于学院专业发展、高水平专业群建设的重要性，鼓励新上任的教研室主任要主动担当、创新争优，推动学院“医康养”特色进一步发展。

会上，杨水华副院长进行了高水平专业群建设阶段性总结及下一阶段工作部署。杨水华副院长系统性总结了2025年学院高水平专业群建设所取得的成绩 ，深刻剖析了建设过程中存在的问题和困难，科学的规划了2026年重点任务推进举措。

会上，金晶作了总结讲话，他指出高水平专业群建设不是选择题，而是关乎学院特色发展、老师个人成长的生存题和必答题。2025年是高水平专业群建设的第一年，全院师生围绕建设目标顺利完成省高校党建标杆院系建设验收，再次获得世界职业院校技能竞赛金奖，获省教学成果奖一等奖、省青教赛一等奖等标志性成果为建设奠定了良好的基础。针对存在的问题和下一步的工作谋划，他强调一是要提高认识，全院教职工要把高水平专业群建设当作头等大事，主动融入、积极作为，做到人人知晓双高、人人建设双高、人人奉献双高、人人出彩双高；二是要聚焦关键，以“系统重塑”的理念重新调整工作重点，高水平专业群建设涵盖学院工作的方方面面全院教职工要把日常工作和建设任务有机结合。三是要科学结合，全体师生要把个人的专业优势、能力特长和高水平专业群建设有机结合，实现专业发展和个人成长的双向奔赴。

最后，金晶传达了近期学校各类重要会议精神。同时围绕师德师风建设、校园安全稳定、出入境管理工作等方面做了进一步部署。