2026年5月11日，温州社会工作学院执行院长赵静带队赴泰顺县、文成县，开展“山区海岛人才赋能项目”实地调研与指导。至此，该项目已顺利完成全市山区海岛各县（市、区）的走访调研工作。

在泰顺县交流中，一线社工代表集中反映了当前机构发展面临的共性挑战，自身造血能力不足，项目包装与品牌建设能力欠缺，系统培训薄弱导致专业能力提升缓慢，缺乏稳定的实践平台。文成县方面则聚焦于机构运营对政府资源的过度依赖、乡村收费服务推进困难、服务亮点难以提炼等问题。社工群体普遍反映职业认同感偏低，项目设计虽贴近实际，但在打动外部资源、彰显专业价值方面仍有较大提升空间。

赵静院长现场回应相关问题，强调要立足本地实际，从项目逻辑梳理、专业能力提升、资源多元链接等维度入手，推动社工服务从“平凡小事”走向“专业品牌”。她表示，学院将持续为山区海岛社工提供系统性培训、实务督导和项目孵化支持，助力基层打造一批可持续、有温度、有影响力的社工项目。文成学院党总支书记武德力在文成县交流会上指出，可充分发挥文成学院县域办学的地缘优势，后续建立常态化合作机制，在人才培养、项目孵化、实践平台共建等方面形成合力，真正实现“社工助力县域办学”与“县域办学反哺社工发展”的双向赋能。

此次泰顺、文成之行，标志着“山区海岛人才赋能项目”实地调研阶段圆满收官。下一步，学院将根据调研情况，对各地社工机构及人才开展持续的跟踪辅导与支持，继续秉持“专业赋能、协同共进”的理念，做好后续赋能服务，助力基层社工队伍在社会治理与民生服务中发挥更大作用。