为深入贯彻落实共青团关于团员发展工作的相关要求，进一步规范团员发展全流程，提升基层团支书业务能力与履职水平，严把团员入口关，切实为团组织输送政治合格、素质过硬的新鲜血液，近日，智慧康养学院（健康医学院）在金竹校区、滨海校区同步召开2025—2026学年第二学期团支书第一次集体培训会。两校区全体班级团支书齐聚参会，会议围绕团员发展核心工作展开系统部署与精准培训。

本次培训以“规范团员发展流程、夯实基层团组织建设”为目标，紧扣团员发展关键环节，内容详实、重点突出。培训伊始，工作人员详细解读入团核心条件，从思想政治觉悟、学业成绩表现、日常行为规范、社会实践参与等多维度明确标准，细化考核要求，让团支书精准把握团员发展的“硬门槛”，确保每一位拟发展对象均符合基本要求。

随后，针对入团申请、确定入团积极分子、入团积极分子教育培养与考察、推优入团及附件填写指南五大核心模块展开逐层讲解。结合《发展团员流程图》，团支书们清晰梳理了从个人提交入团申请、团组织受理审核，到确定入团积极分子、开展培养考察，再到推优入团、正式吸纳的全流程环节。会议重点强调各阶段材料填写规范，包括入团申请书撰写要点、培养考察记录填写要求、附件材料审核标准等，针对日常工作中易出现的流程疏漏、材料表述不规范、时间节点混淆等问题进行逐一梳理与提醒，确保每一位团支书都能精准掌握操作要领。

培训过程中，两校区同步强调团员发展工作的政治性与严肃性。要求各团支书提高思想认识，严格落实团中央团员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准、宁缺毋滥，规范流程、严肃纪律。同时，要切实履行职责，主动加强对入团积极分子的思想引领，通过谈心谈话、理论学习、实践锻炼等方式，帮助积极分子端正入团动机，提升思想觉悟，真正把各方面优秀青年凝聚到团组织周围，不断增强团组织的凝聚力、向心力与战斗力。

此次两校区同步培训，实现了团员发展业务培训的全覆盖，有效统一了全院团员发展工作标准，压实了基层团支部工作责任。参会团支书纷纷表示，此次培训内容实用、指导性强，后续将严格按照培训要求，扎实做好本班团员发展各项工作，规范流程、细化落实，以高质量团员发展工作推动基层团组织建设提质增效。

下一步，智慧康养学院（健康医学院）将持续强化团员发展工作的督导与指导，定期开展业务复盘与经验交流，不断提升团员发展工作规范化、精细化水平，为学院共青团事业高质量发展注入源源不断的青春活力。